POINT
キープサーチで働く
3つのメリット
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POINT 01
少人数の精鋭チーム
労働集約的な事業運営ではなく、テクノロジーを駆使した効率化を意識することで、少人数でサービス運営をしています。少人数だからこそ、経営やサービスの全体戦略に携わりながら仕事ができます。
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POINT 02
データドリブンな環境
直感や経験などの属人的な部分を取り除き意思決定する文化です。属人的なノウハウも、できる限り仕組み化することで再現性を持ち、すぐに活躍できる環境を作っています。
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POINT 03
年成長率200%の成長企業
年成長率200%の環境で、会社やサービスの成長の手触り感を持ちながら仕事ができます。自社プロダクトを一気にスケールさせていくタイミングで働くことができます。
MESSAGE
代表メッセージ
弊社は、大阪のスタートアップでは稀有な人材領域で
自社プロダクトを開発し展開している企業です。
データドリブンに経営やセールスを行いながらも、
しっかりお客様と向き合う現代と前時代の良いところを
掛け合わせたような企業文化だと考えております。
まだまだ少人数で発展途上な当社ですが、
もう1段大きくスケールしていく為、
セールスだけでなく事業の中核として
企画・運営してくださるメンバーと共に
ビジネスができることを願っております。
代表取締役 CEO
学生時代に女性ユーザー向けサービスの立ち上げ、運営を担い、その後バイアウト。
新卒でインテリジェンス（現：パーソルキャリア）に入社。
その後、複数の事業に携わりながら、
株式会社キープサーチを設立、代表取締役に就任。
SYSTEM
制度
| 保険・休暇制度 | 各種保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）完備、健康診断は年に1回行います。土日祝日・夏期休暇・年末年始休暇があります。有給休暇も取得しやすい環境で、長期の休暇で家族や友人と海外旅行に行くメンバーもいます。 |
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| ジョブチャレンジ制度 | 会社が成長していく過程で必要なポジションや役割を社内のメンバー同士で推薦し合う制度です。常に会社の成長と共にメンバーも新たなミッションに取組み、チャレンジしてもらいたいと考えます。 |
| イベント | ■キックオフ 四半期ごとにメンバー全員で、会社の方向性や各事業・チームの戦略や進捗の共有の場としキックオフを開催しています。セールスだけでなく、経営企画、商品開発など多岐に渡ってプロジェクトに関わって頂きます。 ■グローバルトラベル 年末行事の一環として、メンバー全員で海外旅行に行きます。日本から離れた異国の地を味わうことで、現地の人とコミュニケーションを取りながら、個人としての考え方や視野を最大限に広げてもらいたいと考えます。 |
| 環境 | ■フリーアドレス 個々の自席を持たず自由に働く席を選択できるオフィススタイルです。豊富なコミュニケーションから新しいアイデアの創造を促進、多様なコラボレーションを生み出します。 ■Web会議（商談）システム 完全リモート制度を導入しています。自席にいながらもお客様との商談や他拠点のメンバーとの打ち合わせがスムーズに行える環境です。 |
